• الرئيسية
• أخبار مصر

يبحث آلاف الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة عن قيمة المرتبات بعد زيادة يوليو 2026، بالتزامن مع بدء تطبيق قرار الحكومة الخاص برفع الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2026.

ويأتي اهتمام العاملين لمعرفة قيمة الراتب المستحق لكل درجة وظيفية، خاصة بعد نشر قرار رئيس مجلس الوزراء في الجريدة الرسمية، والذي تضمن جدولًا جديدًا للحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري للعاملين بالدولة.

ويبدأ الحد الأدنى الجديد للأجور من 8000 جنيه شهريًا للدرجة السادسة، بينما يصل إلى 14 ألفًا و500 جنيه للدرجة الممتازة، وفقًا للدرجات الوظيفية المعتمدة.

جدول الحد الأدنى للأجور 2026 حسب الدرجة الوظيفية

حدد قرار رئيس مجلس الوزراء قيمة الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري للعاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادة الجديدة، وجاءت القيم كالتالي:

• الدرجة الممتازة: 14 ألفًا و500 جنيه شهريًا.
• الدرجة العالية: 12 ألفًا و250 جنيهًا شهريًا.
• درجة مدير عام: 11 ألفًا و250 جنيهًا شهريًا.
• الدرجة الأولى: 9500 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثانية: 9000 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثالثة: 8750 جنيهًا شهريًا.
• الدرجة الرابعة: 8500 جنيه شهريًا.
• الدرجة الخامسة: 8250 جنيهًا شهريًا.
• الدرجة السادسة: 8000 جنيه شهريًا.

ويحدد الجدول الحد الأدنى الذي يجب ألا يقل عنه إجمالي ما يحصل عليه الموظف أو العامل وفقًا لدرجته الوظيفية.

ماذا يحدث إذا كان راتب الموظف أقل من الحد الأدنى؟

تضمن القرار الحكومي آلية لحماية العاملين الذين تقل أجورهم عن الحد الأدنى المحدد، حيث نص على صرف حافز تكميلي للموظف أو العامل بقيمة الفرق بين إجمالي أجره الحالي والحد الأدنى المقرر لدرجته الوظيفية.

ويهدف هذا الإجراء إلى ضمان وصول جميع العاملين إلى الحد الأدنى المستحق للأجور، بحيث لا يقل إجمالي ما يحصل عليه الموظف عن القيمة المحددة رسميًا.

تطبيق زيادة الأجور اعتبارًا من يوليو 2026

تأتي زيادة الحد الأدنى للأجور ضمن حزمة الإجراءات المالية التي أقرتها الحكومة لتحسين دخول العاملين بالدولة، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد 2026/2027.

وتستهدف الزيادة دعم الموظفين وتحسين مستوى المعيشة، من خلال رفع قيمة الرواتب وتوفير حماية أكبر للفئات المختلفة داخل الجهاز الإداري للدولة.

كما تشمل الزيادات الجديدة تطبيق عدد من العلاوات والحوافز المالية وفق القواعد المنظمة لكل فئة وظيفية.

اهتمام الموظفين بمعرفة قيمة المرتب الجديد

تشهد محركات البحث اهتمامًا كبيرًا بموضوع مرتبات يوليو 2026، خاصة مع رغبة الموظفين في معرفة قيمة الراتب بعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور.

ويحرص العاملون على مقارنة رواتبهم الحالية بالقيم الجديدة المحددة لكل درجة وظيفية، ومعرفة ما إذا كانوا يستحقون الحصول على الحافز التكميلي في حالة انخفاض إجمالي الأجر عن الحد المقرر.