• الرئيسية
• أخبار مصر

يهتم ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة بمعرفة جدول الحد الأدنى للأجور الجديد 2026، بعد نشر الجريدة الرسمية قرار رئيس مجلس الوزراء بشأن تعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري للعاملين بأجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.

ويأتي القرار الجديد ضمن إجراءات الحكومة لتحسين دخول الموظفين، حيث تضمن رفع الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2026، مع تحديد قيمة الحد الأدنى لكل درجة وظيفية، بداية من الدرجة السادسة وحتى الدرجة الممتازة.

وتصدر قرار زيادة الحد الأدنى للأجور محركات البحث خلال الساعات الأخيرة، بعد إعلان تفاصيل قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2170 لسنة 2026، والذي حدد القيم الجديدة لأجور العاملين بالدولة.

قرار جديد برفع الحد الأدنى للأجور 2026

تضمن القرار الحكومي الجديد تعديل بعض أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 الخاص بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.

ونص القرار على ألا يقل إجمالي الأجر الشهري للعاملين عن القيم المحددة وفقًا لكل درجة وظيفية، وذلك اعتبارًا من بداية شهر يوليو 2026.

ويهدف القرار إلى دعم العاملين بالدولة، وتحسين مستوى دخولهم، بما يتماشى مع خطة الحكومة لتطوير منظومة الأجور ورفع القدرة الشرائية للموظفين.

جدول الحد الأدنى للأجور الجديد 2026 لجميع الدرجات

حدد القرار الجديد الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري للعاملين بأجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية وفقًا للدرجات الوظيفية، وجاءت القيم كالتالي:

• الدرجة الممتازة: 14 ألفًا و500 جنيه شهريًا.
• الدرجة العالية: 12 ألفًا و250 جنيهًا شهريًا.
• درجة مدير عام: 11 ألفًا و250 جنيهًا شهريًا.
• الدرجة الأولى: 9500 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثانية: 9000 جنيه شهريًا.
• الدرجة الثالثة: 8750 جنيهًا شهريًا.
• الدرجة الرابعة: 8500 جنيه شهريًا.
• الدرجة الخامسة: 8250 جنيهًا شهريًا.
• الدرجة السادسة: 8000 جنيه شهريًا.

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور الجديد

يبدأ تطبيق القيم الجديدة للحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2026، وفقًا لما ورد في قرار رئيس مجلس الوزراء المنشور بالجريدة الرسمية.

ويشمل القرار العاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية، حيث يتم احتساب الحد الأدنى لإجمالي الأجر الشهري وفقًا للدرجة الوظيفية لكل موظف.

زيادة المرتبات 2026 ضمن خطة تحسين دخول الموظفين

تأتي زيادة الحد الأدنى للأجور ضمن حزمة إجراءات اقتصادية تستهدف تحسين أوضاع العاملين بالدولة، ورفع مستوى دخول الموظفين في مختلف القطاعات الحكومية.

وتحرص الحكومة من خلال هذه القرارات على دعم الفئات المختلفة من العاملين، خاصة مع ارتفاع تكاليف المعيشة، من خلال زيادة الأجور وتطوير نظام الحوافز والمزايا المالية.

اهتمام الموظفين بجدول الأجور الجديد

ويواصل العاملون بالجهاز الإداري للدولة متابعة تفاصيل الحد الأدنى للأجور 2026، لمعرفة قيمة الرواتب الجديدة وفقًا للدرجة الوظيفية، خاصة مع بدء تطبيق الزيادة الجديدة بالتزامن مع صرف مرتبات يوليو 2026.

ويعد جدول الحد الأدنى للأجور الجديد مرجعًا أساسيًا للموظفين لمعرفة الحد الأدنى المستحق لهم بعد تطبيق القرار الحكومي الجديد.