• الرئيسية
• أخبار مصر

تنتهي غدًا الأحد الموافق 31 مايو 2026، إجازة عيد الأضحى المبارك للعاملين في القطاعين العام والخاص، لتُسدل الستار على عطلة استمرت ستة أيام متتالية، بدأت يوم الثلاثاء 26 مايو، كإجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة العيد.

ومن المقرر أن تعود حركة العمل إلى طبيعتها اعتبارًا من صباح يوم الإثنين، في مختلف المصالح الحكومية والمؤسسات والشركات.

قرار رسمي من وزارة العمل
وكان وزارة العمل المصرية قد أعلن، من خلال وزير العمل حسن رداد، أن هذه الإجازة تُمنح للعاملين الخاضعين لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، تنفيذًا لنص المادة (129) من القانون.

كما جاء القرار متوافقًا مع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1516 لسنة 2026، الذي حدد مواعيد الإجازة للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية، إضافة إلى شركات القطاع العام وقطاع الأعمال.

تنظيم العمل خلال فترة الإجازة
وأكدت القرارات المنظمة للإجازة أنه في حال اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل خلال أيام العطلة، فإنه يستحق تعويضًا قانونيًا، يتمثل في الحصول على أجر مضاعف (مثلي الأجر) عن هذه الأيام، أو منحه يوم إجازة بديل، وذلك بناءً على طلب كتابي منه.

ويهدف هذا التنظيم إلى تحقيق التوازن بين متطلبات العمل وحقوق العاملين، وضمان عدم الإخلال بسير العمل في القطاعات الحيوية.

متابعة تنفيذ القرارات في مواقع العمل
وفي هذا السياق، أصدرت وزارة العمل توجيهات إلى رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بالمحافظات، بضرورة متابعة تنفيذ ضوابط الإجازة في مواقع العمل المختلفة.

كما شددت على أهمية نشر التعليمات الخاصة بالإجازة في كافة مواقع الإنتاج والعمل، لضمان التزام المؤسسات بتطبيقها بشكل فوري وصحيح.

توحيد مواعيد الإجازات الرسمية
ويأتي تحديد إجازة عيد الأضحى ضمن جهود الدولة لتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف القطاعات، بما يحقق الأهداف الاجتماعية ويمنح العاملين فرصة للاحتفال بالمناسبات الدينية مع أسرهم.