• الرئيسية
• أخبار مصر

يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات يوليو 2026، بالتزامن مع بدء تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور مع انطلاق العام المالي 2026/2027، والتي تشمل رفع الحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى تطبيق العلاوات والحوافز المقررة لمختلف الفئات الوظيفية.

وتأتي مرتبات شهر يوليو 2026 بأهمية خاصة، باعتبارها أول رواتب يتم صرفها بعد تنفيذ حزمة تحسين الأجور التي أقرتها الحكومة بهدف دعم دخول الموظفين وتحسين مستوى المعيشة، وهو ما دفع العاملين إلى البحث عن مواعيد الصرف الرسمية وقيمة المرتبات بعد الزيادة.

موعد صرف مرتبات يوليو 2026 رسميًا

أعلنت وزارة المالية بدء صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالدولة اعتبارًا من يوم 20 يوليو 2026، على أن تستمر عملية الصرف لمدة 5 أيام وتنتهي يوم 26 يوليو 2026.

وأوضحت الوزارة أن تحديد مواعيد الصرف وفق جدول زمني محدد يأتي بهدف تنظيم عملية حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية، وتوزيع عمليات الصرف على الوزارات والجهات الحكومية المختلفة لتخفيف الضغط على منافذ الصرف.

كما أكدت أن المرتبات ستكون متاحة للعاملين خلال الفترة المحددة من خلال وسائل الصرف المختلفة، بما يضمن سهولة الحصول على المستحقات.

مرتبات يوليو 2026 أول تطبيق للزيادة الجديدة

تعد مرتبات يوليو 2026 أول راتب يتم صرفه بعد بدء تنفيذ حزمة الزيادات الجديدة في الأجور بالتزامن مع بداية العام المالي 2026/2027.

وتتضمن الزيادة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 8000 جنيه شهريًا، بالإضافة إلى تطبيق العلاوات الدورية والحوافز المالية المقررة للعاملين بمختلف الدرجات الوظيفية.

وتستهدف الحكومة من هذه الإجراءات تحسين دخول الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، ودعم قدرتهم على مواجهة الأعباء الاقتصادية.

جدول صرف مرتبات يوليو 2026 للوزارات والجهات الحكومية

يبدأ صرف مرتبات يوليو 2026 يوم 20 يوليو للعاملين في عدد من الوزارات والجهات الحكومية، ومن بينها:

• مجلس النواب.
• مجلس الأمن القومي.
• الجهاز المركزي للمحاسبات.
• المجلس القومي لحقوق الإنسان.
• المجلس الأعلى للصحافة.
• الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني.
• المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام.
• وزارة التموين والتجارة الداخلية.
• وزارة القوى العاملة.
• وزارة الإسكان والمرافق.
• وزارة التضامن الاجتماعي.
• مديريات الطرق والنقل.

ويستكمل الصرف يوم 21 يوليو للعاملين في عدد من الجهات، ومنها:

• وزارة التعليم العالي.
• وزارة التنمية المحلية.
• وزارة العدل.
• وزارة الكهرباء.
• وزارة التخطيط.
• وزارة الاستثمار والتعاون الدولي.
• وزارة التربية والتعليم.
• وزارة الزراعة.
• وزارة الخارجية.
• وزارة الشباب والرياضة.
• وزارة المالية.
• المحكمة الدستورية العليا.
• الأزهر الشريف.
• دار الإفتاء المصرية.
• هيئة النيابة الإدارية.
• هيئة قضايا الدولة.
• مجلس الوزراء.
• النيابة العامة.

كما خصصت وزارة المالية أيام 22 و23 و26 يوليو 2026 لصرف مستحقات العاملين الذين لم يتمكنوا من الحصول على رواتبهم خلال المواعيد المحددة.

طرق صرف مرتبات يوليو 2026

وفرت وزارة المالية عدة وسائل لصرف مرتبات يوليو 2026، بهدف تسهيل حصول العاملين بالدولة على مستحقاتهم المالية، وتشمل:

• ماكينات الصراف الآلي ATM.
• فروع البنوك.
• المحافظ الإلكترونية.
• بطاقات ميزة.
• تطبيقات الدفع الإلكتروني.

وتتيح هذه الوسائل للموظفين اختيار الطريقة المناسبة لصرف رواتبهم، مع تقليل التكدس أمام منافذ الخدمة المختلفة.

الحد الأدنى للأجور بعد زيادة يوليو 2026

جاء الحد الأدنى للمرتبات بعد تطبيق الزيادة الجديدة وفقًا للدرجات الوظيفية كالتالي:

• الدرجة الممتازة: 14 ألفًا و900 جنيه.
• الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12 ألفًا و900 جنيه.
• درجة مدير عام أو ما يعادلها: 11 ألفًا و400 جنيه.
• الدرجة الأولى: 10 آلاف و800 جنيه.
• الدرجة الثانية: 9 آلاف و500 جنيه.
• الدرجة الثالثة: 9 آلاف و100 جنيه.
• الدرجة الرابعة: 9 آلاف و300 جنيه.
• الدرجة الخامسة: 9 آلاف و100 جنيه.
• الدرجة السادسة: 8 آلاف و100 جنيه.

ضرورة التزام المؤسسات بتطبيق الحد الأدنى للأجور

أكدت النائبة إيمان خضر، عضو مجلس النواب، أهمية التزام المؤسسات المختلفة بتطبيق الحد الأدنى للأجور وفق القرارات الرسمية، مشيرة إلى أن أي عامل يتضرر من عدم تطبيق الحد الأدنى يمكنه التقدم بشكوى للجهات المختصة.

وأوضحت أن الحد الأدنى للأجور يعني عدم حصول العامل على راتب أقل من القيمة المحددة رسميًا، مع متابعة أي مخالفات تتعلق بعدم الالتزام بقواعد الأجور.

وأضافت أن هناك شكاوى من بعض العاملين بشأن زيادة ساعات العمل أو وجود مشكلات عند المطالبة بتطبيق الحد الأدنى للأجور، مؤكدة ضرورة متابعة هذه الحالات لضمان حقوق الموظفين والعاملين.

اهتمام واسع بمرتبات يوليو 2026

تشهد مرتبات يوليو 2026 اهتمامًا كبيرًا من جانب العاملين بالدولة، خاصة أنها تمثل أول تطبيق فعلي للزيادة الجديدة في الأجور.

ويواصل الموظفون متابعة موعد الصرف، وجدول القبض، وقيمة الحد الأدنى للمرتبات بعد الزيادة، بالإضافة إلى طرق الحصول على المستحقات المالية بسهولة خلال الفترة المحددة من وزارة المالية.